Rabu, 27 Oktober 2010

BADAN PUSAT STATISTIK

BADAN PUSAT STATISTIK
PENGUMUMAN
NOMOR: 02310.345
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PUSAT STATISTIK
TAHUN ANGGARAN 2010

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 281 Tahun 2010 tanggal 11 Oktober 2010 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil
Badan Pusat Statistik (BPS) Tahun Anggaran 2010, BPS membuka kesempatan bagi Warga
Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di
lingkungan BPS dengan ketentuan sebagai berikut:
I. PERSYARATAN UMUM:
1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana
kejahatan.
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak
dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional
Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai
pegawai swasta.
6. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil dan Calon/Anggota Tentara
Nasional Indonesia atau Calon/Anggota Kepolisian Negara.
7. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik.
8. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Kelakuan Baik dari
Kepolisian setempat.
9. Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikannnya (jenjang dan jurusan) yang sesuai
dengan lowongan formasi jabatan.
10. Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika,
psikotropika, dan zat adiktif lainnya yang dinyatakan dengan Surat Keterangan oleh
Dokter Rumah Sakit Pemerintah.
2
II. PERSYARATAN KHUSUS
1. Pada tanggal 1 Desember 2010, berusia minimal 19 tahun dan maksimal:
• 25 tahun untuk lulusan SMA
• 30 tahun untuk lulusan D-III, dan
• 35 tahun untuk lulusan S1
2. Waktu melamar telah memiliki ijazah Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi
Swasta yang terakreditasi A atau B. Apabila dalam ijazah tersebut tidak disebutkan
akreditasi maka perlu dilampirkan surat keterangan dari perguruan tinggi bersangkutan
yang menyebutkan akreditasinya.
3. Untuk lulusan D-III dan S-1, batas minimal IPK: 2,50 dari skala 4,00 dan untuk lulusan
SMA/SMU Jurusan IPA batas minimal nilai rata-rata ijazah/STTB adalah 6,50 serta
memiliki sertifikat kursus komputer.
4. Bersedia ditempatkan di wilayah provinsi tempat mendaftar.
5. Sanggup mengganti biaya pelaksanaan penerimaan sebesar Rp. 25.000.000,- (dua puluh
lima juta) rupiah, apabila:
a. dinyatakan lulus ujian tahap akhir dan telah mendaftar ulang tetapi
mengundurkan diri dengan alasan apapun, atau
b. mengundurkan diri setelah bekerja di BPS, dengan masa kerja kurang dari 5
(lima) tahun.
III. KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIBUTUHKAN BERDASARKAN LOKASI
MENDAFTAR:
1. BPS Pusat :
(dapat dilihat pada lampiran 1)
2. BPS Provinsi:
(dapat dilihat pada lampiran 2)
IV. WAKTU, TEMPAT DAN CARA MELAMAR
1. Jadual Pelaksanaan Penerimaan CPNS Jalur Umum BPS Tahun 2010 dan Waktu
Penyampaian Lamaran
a. Jadual Pelaksanaan Penerimaan CPNS Jalur Umum BPS Tahun 2010
(dapat dilihat pada lampiran 3)
b. Waktu Penyampaian Lamaran:
Tanggal 21.d. 30 Oktober 2010 (Cap Pos)
3
2. Alamat Pengiriman Lamaran
a. Untuk pelamar di BPS Pusat, berkas lamaran disampaikan melalui Pos ditujukan
kepada Panitia Penerimaan CPNS BPS 2010. Pada sudut kiri atas amplop ditulis:
Berkas Pendaftaran CPNS BPS Tahun Anggaran 2010
Nama dan kode jabatan
Dengan alamat lengkap sebagai berikut :
Kepada Yth.
Panitia Penerimaan CPNS BPS 2010
u.p. Kepala Biro Kepegawaian Badan Pusat Statistik
Kotak Pos 1003 Jakarta 10710
b. Untuk pelamar di BPS Provinsi, berkas lamaran dapat disampaikan melalui pos
ke alamat BPS Provinsi masing-masing di Seluruh Indonesia, kecuali BPS
Provinsi DKI Jakarta (alamat terlampir pada lampiran 4). Tempat ujian sesuai
dengan alamat pengiriman berkas lamaran.
Bagi Pelamar yang menyampaikan lamaran ke BPS Provinsi ditujukan :
Kepada Yth.
Panitia Penerimaan CPNS BPS 2010
u.p. Kepala BPS Provinsi ...............................
Jln ...............................
di
...........................................
Pada sudut kiri atas amplop ditulis:
Berkas Pendaftaran CPNS BPS Tahun Anggaran 2010
Nama dan kode jabatan
dan untuk pelamar jabatan KSK dan Statistisi agar mencantumkan pula kode
pilihan penempatan
contoh
Berkas Pendaftaran CPNS BPS Tahun Anggaran 2010
Jabatan : KSK (16)
Kode Pilihan : 01
c. Khusus bagi pelamar di Provinsi Sumatera Utara, Kepulauan Riau, NTT, Papua
dan Papua Barat, selain ke BPS Provinsi, berkas lamaran dapat pula
disampaikan melalui pos ke alamat BPS kabupaten seperti tersebut di bawah ini
(Tempat ujian sesuai dengan alamat pengiriman berkas lamaran) :
4
No. Provinsi Alternatif Tempat
Pendaftaran
Alamat
1 2 3 4
1 Sumatera Utara BPS Kab. Nias Jln. Ampera No.3 Desa Mudik,
Gunung Sitoli 22813
Tlp. (0639) 323341
2 Kep. Riau BPS Kab. Natuna Jln. Pramuka No. 41 Batu Hitam
Ranai, Natuna 29783
Tlp. (0773) 31370
3 NTT BPS Kab. Ende Jln. Eltari Ende 86318
Tlp. (0381) 21335
4 Maluku BPS Kab. Kep. Aru Jln. Rabia Djala Dobo
Tlp. (0917) 21606
5
Papua BPS Kab. Jayawijaya Jln. Diponegoro No. 25, Wamena,
Papua 99511
Tlp. (0969)31253
6 Papua Barat BPS Kab. Sorong Jln. Basuki Rahmat km. 13,5,
Klasaman, Sorong
Telp. (0951) 321072
Bagi Pelamar yang menyampaikan lamaran ke BPS Kabupaten/Kota tersebut di
atas, lamaran ditujukan :
Kepada Yth.
Panitia Penerimaan CPNS BPS 2010
u.p. Kepala BPS Kabupaten ...............................
Jln ...............................
di
...........................................
3. Cara Melamar:
a. Setiap pelamar harus menyebutkan dalam surat lamarannya formasi jabatan
yang dilamar, misalnya : "Koordinator Statistik Kecamatan (KSK)", "Sekretaris",
"Auditor" dll beserta kode jabatan pada lampiran 1 dan 2 kolom (6).
b. Untuk jabatan KSK dan Statistisi, diminta mencatumkan kode pilihan lokasi
penempatan kerja sebagaimana tercantum pada lampiran 1 dan 2 kolom (7).
c. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh
pelamar dengan dibubuhi meterai Rp 6.000,- (enam ribu rupiah) yang ditujukan
kepada:
Yth. Kepala Badan Pusat Statistik
Dengan dilampiri:
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Fotocopy Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir;
5
• Fotocopy Ijazah dan transkrip yang telah dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang;
• Pasfoto terbaru berwarna dengan latar belakang biru ukuran 3 X 4 sebanyak 4
lembar;
• Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Kartu Kuning);
• Formullir Pendaftaran yang telah diisi sebagaimana terlampir pada lampiran 5
• Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah) sebagaimana
contoh pada lampiran 6
V. TAHAP PENYARINGAN
1. Saringan Tahap I
Saringan Tahap I berupa seleksi administrasi. Pengumuman hasil seleksi administrasi
serta waktu dan tempat pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) akan
diumumkan pada tanggal 12 November 2010 :
�� Bagi pelamar di BPS Pusat dapat dilihat melalui Website BPS;
�� Bagi pelamar di BPS Provinsi dapat dilihat di BPS tempat melamar.
2. Saringan Tahap II
Saringan Tahap II berupa ujian tulis akan dilaksanakan pada hari Minggu Tanggal
21 November 2010 di BPS Pusat/(masing-masing tempat melamar) dan/atau tempat
lainnya yang disediakan panitia, dengan jadwal sebagai berikut:
No. Materi Waktu Setempat
1. Tes Kompetensi Dasar (Pengetahuan Umum, Bakat
Skolastik dan Skala Kematangan) 08.00 –10.00
2. Test Kompetensi Bidang 10.00 – 11.30
Peserta harus membawa perlengkapan ujian sebagai berikut:
�� Pensil 2B (asli)
�� Penghapus karet
�� Peruncing pensil (rautan)
�� Papan Alas Menulis
�� Ballpoint tinta hitam.
Hasil seleksi tahap II akan diumumkan pada tanggal 30 November 2010
3. Saringan Tahap III
Wawancara akan dilaksanakan pada tanggal 8 s.d 10 Desember 2010
4. Pengumuman
Hasil seleksi CPNS akan diiumumkan pada tanggal 21 Desember 2010 melalui
website BPS ( www.bps.go.id.)
VI. LAIN-LAIN
1. Panitia penerimaan berhak menyatakan seseorang calon tidak diterima/
dibatalkan/digugurkan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil walaupun telah lulus ujian,
6
apabila di kemudian hari diketahui bahwa, terdapat persyaratan pada klausul di atas
yang ternyata tidak benar/tidak sah.
2. Diingatkan bagi yang tidak memenuhi persyaratan untuk tidak melamar.
3. Bagi yang telah mengirim lamaran sebelum pengumuman ini dibuat, dinyatakan tidak
berlaku (agar mengirimkan lamaran ulang).
4. Proses seleksi ini tidak dipungut biaya. Biaya yang dikeluarkan oleh peserta ujian dalam
rangka mendaftarkan diri dan mengikuti ujian saringan menjadi tanggungan pelamar.
5. Berkas pelamar yang masuk ke panitia menjadi arsip Badan Pusat Statistik dan tidak
dapat diminta kembali oleh pelamar.
6. Selain surat lamaran, dalam hubungan dengan penerimaan CPNS, pihak peserta tidak
diperkenankan melakukan surat menyurat.
7. Keputusan panitia penerimaan CPSN BPS Tahun Anggaran 2010 bersifat mutlak dan
tidak dapat diganggugugat
8. Apabila dalam penyelenggaraan seleksi ditemukan pelanggaran, agar segera
dilaporkan, disertai dengan bukti-bukti otentik yang dapat dipertanggungjawabkan baik
secara yuridis maupun administratif kepada Badan Pusat Statistik melalui telepon (021)
3810291-4, 3842508, 3841195 Ext. 2310-2 (Fax) (021) 3863817, atau melalui telepon
BPS di seluruh Indonesia.
9. Formasi KSK diprioritaskan untuk pelamar laki-laki.
10. Panitia tidak memungut biaya apa pun selama proses penerimaan pegawai ini
berlangsung. Bagi yang pelamar yang lulus namun terbukti memberikan sesuatu kepada
Panitia CPNS BPS Tahun 2010, dalam rangka mempermudah kelulusan, akan diberikan
sanksi berupa pembatalan kelulusan tersebut.

info lengkap klik disini:

http://www.bps.go.id/download_file/cpns2010/Pengumuman.pdf

Lampiran 1 (Formasi CPNS BPS Pusat dan DKI Jakarta)
http://www.bps.go.id/download_file/cpns2010/00%20Pusat.pdf

Lampiran 2 (Formasi CPNS BPS Provinsi)
http://www.bps.go.id/aboutus.php?cpns=1

* BPS Provinsi NAD
* BPS Provinsi Sumatera Utara
* BPS Provinsi Sumatera Barat
* BPS Provinsi Riau
* BPS Provinsi Jambi
* BPS Provinsi Sumatera Selatan
* BPS Provinsi Bengkulu
* BPS Provinsi Lampung
* BPS Provinsi Bangka Belitung
* BPS Provinsi Kepulauan Riau
* BPS Provinsi Jawa Barat
* BPS Provinsi Jawa Tengah
* BPS Provinsi DI Yogyakarta
* BPS Provinsi Jawa Timur
* BPS Provinsi Banten
* BPS Provinsi Bali
* BPS Provinsi NTB
* BPS Provinsi NTT
* BPS Provinsi Kalimantan Barat
* BPS Provinsi Kalimantan Tengah
* BPS Provinsi Kalimantan Selatan
* BPS Provinsi Kalimantan Timur
* BPS Provinsi Sulawesi Utara
* BPS Provinsi Sulawesi Tengah
* BPS Provinsi Sulawesi Selatan
* BPS Provinsi Sulawesi Tenggara
* BPS Provinsi Gorontalo
* BPS Provinsi Sulawesi Barat
* BPS Provinsi Maluku
* BPS Provinsi Maluku Utara
* BPS Provinsi Papua
* BPS Provinsi Papua Barat

Lampiran 3 (Jadwal)
http://www.bps.go.id/download_file/cpns2010/Jadwal.pdf

Lampiran 4 (Alamat Melamar)
http://www.bps.go.id/download_file/cpns2010/Alamat.pdf

Lampiran 5 (Formulir Pendaftaran)
http://www.bps.go.id/download_file/cpns2010/Formdaftar.pdf

Lampiran 6 (Surat Pernyataan)
http://www.bps.go.id/download_file/cpns2010/Super.pdf

olympus

Perusahaan Distributor alat kesehatan (olympus) membutuhkan calon karyawan untuk mengisi posisi :

PRODUCT SPECIALIST :

a. Job desc :
- Menciptakan demand ke user (perawat, dokter, kepala kamar operasi dsb)
- Menjelaskan keunggulan produk dan pemakaian kepada user

b. Job requirement :
- Wanita / Pria usia 22 - 30 tahun
- Pendidikan Min. D-3 dengan IPK min 2,75
- Bersedia bekerja dengan target
- Pengalaman di bidang marketing / penjualan min. 1 tahun sebagai medical representative atau product specialist.
- Mampu mengusahakan kendaraan bermotor
- Untuk ditempatkan di Jakarta, Semarang dan Surabaya.

Bagi yang tertarik silakan kirimkan lamaran ke recruitment@setio-harto.com atau kirim ke HR Department Komplek Perkantoran Duta Merlin Blok B-50 Jalan Gadjah Mada No. 3-5 Jakarta Pusat.

PT Emerson Indonesia

PT Emerson Indonesia, Emerson Network Power division, We are the recognised global leader for power protection and precision environmental control solutions and are looking for qualified professionals to join our winning team
ADMIN EXECUTIVE - PROCUREMENT
Duties : to research, analyse and recommend sources of materials and place orders in accordance with approved programs and prepare specific project reports to ensure suppliers meet company goals in regards to quality, delivery and cost
Responsibilities :1. Source and evaluate suppliers according to price, delivery conditions and quality of their products. 2. Execute purchasing at competitive prices consistent with desired quality, quantity and other factors, with supervision from Regional Procurement. 3. Manage relationships and dealings with key suppliers to ensure continuous improvement in the delivery of goods and services that meet business requirements 4. Contribute to cost reduction by ensuring minimum delays in providing essential items 5. Improve systems and processes to deliver greater efficiency and effectiveness of service for company and customers 6. Manage the controls on receipt and acknowledgment of materials and supplies and the maintenance of purchasing records.
Requirements :1. Previous purchasing experience in similar industry (manufacturing, technical project). 2. Ability to evaluate all proposals submitted in the form of quotations and understand the overall market of the items purchased 3. Computer literate 4. Good communication and negotiation skills 5. Good command of Mandarin and English6. D3 or S1 Degree.

Interested candidates are invited to forward their application with full details of qualifications and experience, together with a recent photograph to:
PT Emerson Indonesia(ENPID - HR)Wisma 46 Kota BNIJl. Jend. Sudirman Kav.1Jakarta 10220
Email : nila.mahrani@emerson.com

Senior Developer

Posisi kontrak
Title Senior Developer
Lokasi kerja Balikpapan.



JOB DESCRIPTION **
He/She will be responsible
for:

- develop the application program using TEPI Microsoft based standard
programming language and SDLC processes based on design provided by IS Analyst
or prepared by him/herself based on functional requirement document provided by
IS Analyst

- perform maintenance or enhancement to the programs already
developed
-
- write proper technical and other documentations related to the programs he/she
developed



PROFILE REQUIRED
V Educational Background SMA D3 V S1 S2/S3 Min. GPA : 2.75
Discipline : Any but with preference for Computer Science or Comp
Engineering

V Professional Experience
Discipline / Area : Developer, System Analyst, Programmer


No. of years : 3 years
V Basic Knowledge / : Development using .NET (C#, ASP.NET), HTML,
Javascript, CSS, XML, AJAX, web-services, Sharepoint, MS Office programming
language, familiar with SDLC, Systems Analysis, Database design (MS-SQL,
Oracle), SQL commands. Microsoft IDE, version control (e.g. Subversion)

Skills / Competencies
V Personalities : Mature, thorough, self initiative, proactive, able to
work under pressure, honest, good communication skill



V Languages : Conversation + good writing skill in English V Computer
Literate Excellent





Baruno Sardadi
Head of Enterprise Information System Service - IST/ISS/SIE
Information Systems & Telecommunications Division
TOTAL E&P INDONESIE
East Kalimantan District, Balikpapan
Phone: +62 542 533021
Fax: +62 542 533377
mailto: baruno.sardadi@total.com

Senior Developer

Posisi kontrak
Title Senior Developer
Lokasi kerja Balikpapan.



JOB DESCRIPTION **
He/She will be responsible
for:

- develop the application program using TEPI Microsoft based standard
programming language and SDLC processes based on design provided by IS Analyst
or prepared by him/herself based on functional requirement document provided by
IS Analyst

- perform maintenance or enhancement to the programs already
developed
-
- write proper technical and other documentations related to the programs he/she
developed



PROFILE REQUIRED
V Educational Background SMA D3 V S1 S2/S3 Min. GPA : 2.75
Discipline : Any but with preference for Computer Science or Comp
Engineering

V Professional Experience
Discipline / Area : Developer, System Analyst, Programmer


No. of years : 3 years
V Basic Knowledge / : Development using .NET (C#, ASP.NET), HTML,
Javascript, CSS, XML, AJAX, web-services, Sharepoint, MS Office programming
language, familiar with SDLC, Systems Analysis, Database design (MS-SQL,
Oracle), SQL commands. Microsoft IDE, version control (e.g. Subversion)

Skills / Competencies
V Personalities : Mature, thorough, self initiative, proactive, able to
work under pressure, honest, good communication skill



V Languages : Conversation + good writing skill in English V Computer
Literate Excellent





Baruno Sardadi
Head of Enterprise Information System Service - IST/ISS/SIE
Information Systems & Telecommunications Division
TOTAL E&P INDONESIE
East Kalimantan District, Balikpapan
Phone: +62 542 533021
Fax: +62 542 533377
mailto: baruno.sardadi@total.com

BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA

BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA

Pengumuman
Nomor: Peng. 88 /OK / X /2010

Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Lingkungan BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA Tahun Anggaran 2010:

I. LATAR BELAKANG

Dalam rangka mengisi formasi pegawai Tahun Anggaran 2010, Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia yang akan ditempatkan di seluruh Indonesia.

II. KUALIFIKASI PENDIDIKAN

TINGKAT PENDIDIKAN KODE PROGRAM STUDI PROGRAM STUDI
Diploma (D3) 01 Akuntansi/Manajemen Keuangan
02 Komputer
03 Kearsipan
04 Desain Grafis
Sarjana (S1) 05 Hukum
06 Hubungan Internasional
07 Akuntansi
08 Komputer
09 Manajemen
10 Administrasi
11 Kesehatan Masyarakat
12 Sosiologi
13 Komunikasi
14 Sastra Inggris/Pendidikan Bahasa Inggris
15 Psikologi
Pasca Sarjana
16 Psikologi (Profesi)(S2)
17 Kedokteran Umum

III. PERSYARATAN

1. Warga Negara Republik Indonesia, yang bertakwa kepada Tuhan YME, setia dan taat kepada Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI.
3. Tidak berkedudukan sebagai anggota dan /atau pengurus Partai Politik.
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan.
5. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS atau instansi Swasta.
6. Tidak sedang terikat kontrak kerja.
7. Berusia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 November 2010.
8. Mengisi formulir pendaftaran yang dapat diunduh pada lampiran pengumuman.
9. Menyertakan Surat Izin dari Orangtua dan atau Suami/Istri yang dapat diunduh pada lampiran pengumuman
10. Mengisi Surat Pernyataan Umum, Surat Pernyataan Tidak Akan Mengajukan Pengunduran Diri, Surat Pernyataan Tidak Akan Mengajukan Pindah/Mutasi yang dapat diunduh pada lampiran Pengumuman.
11. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter pemerintah.
12. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office dan Internet.
13. Latar belakang pendidikan Diploma (D3), Sarjana (S1), dan Pasca Sarjana (S2).
14. Mempunyai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 2,65 dalam skala 4 bagi lulusan Diploma (D3), Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2).
15. Untuk Perguruan Tinggi Swasta minimal Terakreditasi "B" dan apabila dalam ijazah tidak disebutkan Akreditasinya, maka perlu dilampirkan fotokopi sertifikat akreditasi atau Surat Keterangan dari perguruan tinggi yang bersangkutan.
16. Mampu berbahasa Inggris (TOEFL dilampirkan)
17. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

IV. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Menulis lamaran dengan dengan tinta berwarna hitam, di atas kertas folio bergaris dan dibubuhi materai Rp 6.000,00;
2. Mengisi Formulir Pendaftaran yang dapat diunduh pada website: www.bnp2tki.go.id (Formulir yang telah diisi jangan dibolongi, hanya disisipkan dalam map snelhekter)
3. Daftar Riwayat Hidup meliputi pendidikan formal (Sekolah Dasar sd. pendidikan terakhir), informal dan pengalaman kerja. Khusus pendidikan formal harus dituliskan: nama lembaga pendidikan, lama pendidikan, dan tahun lulus;
4. Foto copy ijazah / STTB dan Transkrip Nilai Akademis yang telah dilegalisir (cap basah), mulai dari Sekolah Dasar sd. Pendidikan Terakhir
5. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh instansi berwenang yang masih berlaku dan dilegalisir (cap basah);
6. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian setempat yang masih berlaku dan dilegalisir (cap basah);
7. Foto copy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
8. Foto copy Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter / Rumah Sakit Pemerintah yang masih berlaku dan dilegalisir (cap basah);
9. Surat Izin yang telah dilengkapi dan ditandatangani oleh Suami/Istri/Orangtua di atas materai Rp. 6000,-
10. Surat Pernyataan Umum yang telah dilengkapi dan ditandangani di atas materai Rp. 6000,-
11. Surat Pernyataan Tidak Akan Mengajukan Pengunduran Diri yang telah diitandatangani di atas materai Rp. 6000,-
12. Surat Pernyataan Tidak Akan Mengajukan Pindah/Mutasi yang telah diitandatangani di atas materai Rp. 6000,-
13. Pas foto terakhir berwarna (laki-laki berwarna dasar merah, perempuan berwarna dasar biru), ukuran 3x4 sebanyak 3 lembar dan di bagian belakangnya dituliskan nama pelamar;
14. Menyertakan amplop surat sebanyak 2 (dua) lembar yang masing-masing ditulis nama pelamar, alamat pelamar disertai nomor telepon/HP dan ditempel perangko kilat;

V. TEMPAT DAN WAKTU PENDAFTARAN

1. Berkas-berkas sebagaimana disebutkan di atas, disusun dalam map snelhekter berwarna:

1. Kuning untuk Diploma (D3);
2. Merah untuk Sarjana (S1);
3. Biru untuk Pasca Sarjana (S2)

Kemudian dimasukkan dalam amplop coklat ukuran folio dan dikirim melalui Kantor Pos:

POBOX 4267 JKTM 12700

Dengan ditujukan kepada:

Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian BNP2TKI selaku Ketua Tim Pengadaan CPNS

2. Berkas lamaran paling lambat diterima Panitia tanggal 31 Oktober 2010 (Cap Pos).
3. Panitia tidak menerima berkas Lamaran yang diantar langsung.
4. Berkas lamaran yang dikirim selain alamat di atas tidak akan diproses.

VI. PELAKSANAAN SELEKSI

1. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan dipanggil mengikuti tahap selanjutnya. Hasil seleksi administrasi akan ditentukan kemudian.
2. Pengumuman mengenai hasil seleksi administrasi dapat dilihat melalui website: www.bnp2tki.go.id . pada tanggal 16 November 2010 dan juga akan diinformasikan melalui pos.
3. Pengambilan nomor ujian dan pengisian surat pernyataan, serta lokasi tempat ujian akan ditentukan dan diinformasikan kemudian.
4. Peserta seleksi/Ujian tertulis yang tidak mengikuti salah satu materi ujian penyaringan dianggap gugur.
5. Hasil seleksi/ujian tertulis akan diumumkan melalui website: www.bnp2tki.go.id .

VII. LAIN-LAIN

1. Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil BNP2TKI tidak dipungut biaya dan Panitia tidak bertanggung jawab apabila terjadi pungutan dari pihak lain yang mengatasnamakan Panitia Pengadaan.
2. Panitia tidak bertanggung jawab atas keterlambatan surat yang dikirim ke alamat pelamar dalam kaitannya dengan pemberitahuan terhadap peserta.
3. Surat lamaran yang sudah masuk ke panitia, dengan alasan apapun tidak dapat diminta kembali, oleh karenanya panitia tidak melayani permintaan kembali atas berkas lamaran baik langsung maupun tidak langsung.
4. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti tahapan tes/ujian ditanggung oleh pelamar
5. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan untuk dapat diterima menjadi CPNS di lingkungan BNP2TKI dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.
6. Apabila pelamar memberikan data/keterangan yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes/ujian, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, BNP2TKI berhak membatalkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS di lingkungan BNP2TKI, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke Pengadilan Negeri karena telah memberikan keterangan palsu.

Jakarta, Oktober 2010
Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian
Selaku
Ketua Tim Panitia Pengadaan CPNS BNP2TKI

Drs Bandarsyah Jaya MSi
NIP: 19531123 197803 1 001

Informasi lengkap Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Lingkungan BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA Tahun Anggaran 2010
disini:
http://bnp2tki.go.id/content/view/3328/281/

KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA 2010

PENGUMUMAN
Nomor : 3381 /SESKEMENPORA/10/2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA

Kementerian Pemuda dan Olahraga membuka kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia Pria dan Wanita menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Formasi 2010, dengan kualifikasi pendidikan dan kebutuhan formasi sebagai berikut :

I. FORMASI YANG TERSEDIA.

NO. NAMA DAN KODE JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN JUMLAH FORMASI
1 2 3 4

1. Analis Kebijakan Kepemudaan (4006043) S-2 Ketahanan Nasional 1
2. Analis Kewirausahaan Pemuda (4006295) S-2 Marketing 1
3. Dokter (3004001) Dokter Umum 1
4. Dokter spesialis Radiologi Dokter spesialis Radiologi 1
5. Dokter spesialis Kesehatan Olahraga Dokter spesialis Kesehatan Olahraga 1
6. Apoteker (3002001) Apoteker 1
7. Pranata Laporan Keuangan (4147010) S-1 Akuntansi 1
8. Statistik (4164001) S-1 Statistik 1
9. Pranata Komputer ( 4147002 ) S-1 Komputer 1
10. Perancang Peraturan Perundang-Undangan (4135004) S-1 Hukum 2
11. Pranata Humas (4147013) S-1 Komunikasi/Public Relation 1
12. Auditor ( 4011001 ) S-1 Akuntansi 2
13. Analis Program Keolahragaan (4006296) S-1 Keolahragaan 1
14. Analis Kewirausahaan Pemuda (4006295) S-1 Ekonomi Manajemen 4
15. Analis Kerjasama Luar Negeri (4006173) S-1 Bahasa Inggris 1
16. Analis Kerjasama Luar Negeri (4006173) S-1 Hubungan Internasional 2
17. Analis Kebijakan Kepemudaan (4006043) S-1 Pendidikan Luar Sekolah 2
18. Analis Kebutuhan Sarana Prasarana (4006221) S-1 Teknik Arsitektur 1
19. Analis Tata Ruang (4006185) S-1 Teknik Geodesi 1
20. Pengelola Barang Milik Negara S-1 Akuntansi 1
21. Pemberi Konsultasi Psikologi Pegawai S-1 Psikologi 1
22. Nutrisionis (3009001) S-1 Nutrisi/Gizi 1
23. Verifikator Keuangan (4173007) D-3 Akuntansi 3
24. Pranata Komputer (4147002) D-3 Teknik Komputer/Teknik Informatika 2
25. Pengelola Data Kerjasama Luar Negeri (4103013) D-3 Bahasa Jepang 1
26. Perawat (3012004) D-3 Keperawatan 2
27. Penata Laboratorium Kesehatan (3015003) D-3 Penata Laboratorium Kesehatan 1
28. Perekam Medis (3013001) D-3 Rekam Medis/Perekam Medis 1

29. Radiografer (3016001) D-3 Radiologi/Radiografer 1

30. Pelatih Olahraga :

- Cabang Tenis Lapangan ( 4026021 ) SLTA / Sederajat 2
- Cabang Tenis Meja ( 4026022 ) SLTA / Sederajat 2
- Cabang Futsal ( 4026023 ) SLTA / Sederajat 2
- Cabang Sepakbola ( 4026024 ) SLTA / Sederajat 1
- Cabang Catur ( 4026025 ) SLTA / Sederajat 1
- Cabang Bola Voli ( 4026026 ) SLTA / Sederajat 1
- Cabang Bola Basket ( 4026027 ) SLTA / Sederajat 1

JUMLAH SELURUHNYA 50

II. PERSYARATAN PELAMAR UMUM
1. Warga Negara Indonesia;
2. Usia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi–tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2010;
3. Mempunyai kualifikasi pendidikan sebagaimana tercantum pada angka I kolom 3;
4. Surat Pernyataan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
5. Surat Pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Pegawai Swasta;
6. Surat Pernyataan tidak berkedudukan sebagai Pegawai Negeri Sipil atau Calon Pegawai Negeri Sipil;
7. Surat Pernyataan tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik;
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia, atau di Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
9. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari POLRI setempat
10. Sehat jasmani dan rohani;
11. Memiliki Kartu Tanda Pencari Kerja (AK/I) dari epartemen Tenaga Kerja;
12. Bagi pendaftar yang telah memiliki pengalaman kerja dengan melampirkan bukti surat yang dimiliki;

Keterangan :
Persyaratan nomor 4 sampai dengan 10 agar dilengkapi setelah pengumuman tahap akhir.

III. PERSYARATAN BAGI PELAMAR OLAHRAGAWAN/PELATIH OLAHRAGA BERPRESTASI MENJADI PELATIH OLAHRAGA (FORMASI NOMOR 30)

A. PERSYARATAN OLAHRAGAWAN BERPRESTASI
1. warga negara Indonesia;
2. berusia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun;
3. menandatangani Surat Pernyataan bermaterai cukup, yang menyatakan:
a. tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan;
b. tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri sipil/anggota TNI/anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
c. tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil/pegawai negeri sipil/anggota TNI/anggota Kepolisian Negara;
d. tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
e. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
4. berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
5. sehat jasmani dan rohani, yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter;
6. bebas dari narkoba, yang dibuktikan dengan surat keterangan yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang;

7. memiliki prestasi nyata dengan medali, baik di tingkat Nasional maupun Internasional, pada :
a. Asian Games, Olimpiade/Para Olimpic, atau Kejuaraan Asia/Dunia Senior cabang olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh Federasi Internasional cabang olahraga, minimal Juara III/Medali Perunggu;
b. Pekan Olahraga SEA Games/Para Games, atau Kejuaraan Regional/ASEAN Senior cabang olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh Federasi Regional cabang olahraga, minimal Juara II/Medali Perak;atau
c. Pekan Olahraga Nasional (PON)/Pekan Olahraga Cacat Nasional (PORCANAS), atau Kejuaraan Nasional Senior cabang olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh induk organisasi cabang olahraga, sebagai Juara I/Medali Emas;
dibuktikan dengan piagam/sertifikat atas prestasinya yang dikeluarkan oleh lembaga/induk organisasi cabang olahraga yang berwenang;
8. event/kejuaraan/kegiatan keolahragaan di luar tersebut pada huruf g tidak termasuk ke dalam ketentuan Peraturan Menteri ini;
9. memenuhi persyaratan jabatan pelatih olahraga sesuai dengan kebutuhan standar pelatih olahraga;
10. memiliki pendidikan formal minimal SLTA atau yang sederajat, yang dibuktikan dengan fotocopi sah ijazah/surat tanda tamat belajar;
11. bersedia menjadi pelatih olahraga sesuai dengan kompetensi keolahragaan yang dipersyaratkan, dibuktikan dengan surat pernyataan dari yang bersangkutan.

B. PERSYARATAN PELATIH OLAHRAGA BERPESTASI

1. warga negara Indonesia;
2. berusia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun;
3. pengangkatan sebagai calon pegawai negeri sipil bagi pelatih olahraga berprestasi yang melebihi usia 35 (tiga puluh lima) tahun dapat dilakukan, apabila telah mempunyai pengabdian di instansi yang menunjang kepentingan nasional secara terus menerus, sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 ditetapkan (17 April 2002), serta tidak boleh melebihi usia 40 (empat puluh) tahun pada saat pengangkatan sebagai calon pegawai negeri sipil;
4. menandatangani Surat Pernyataan bermaterai cukup, yang menyatakan:
a. tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan;
b. tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri sipil/anggota TNI/anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
c. tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil/pegawai negeri sipil/anggota TNI/anggota Kepolisian Negara;
d. tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
e. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
5. mempunyai kecakapan, keahlian, dan keterampilan sebagai pelatih olahraga, yang dibuktikan dengan fotocopi sah sertifikat/piagam kepelatihan yang dikeluarkan oleh induk organisasi cabang olahraga atau lembaga yang membidangi keolahragaan;

6. memiliki pengalaman sebagai pelatih yang menghasilkan olahragawan berprestasi baik nasional, regional maupun internasional, sebagaimana dimaksud pada Pasal 4 Ayat (2) Huruf g, yang dibuktikan dengan fotocopi sah sertifikat/piagam/surat keterangan dari induk organisasi cabang olahraga atau lembaga yang membidangi keolahragaan;
7. berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
8. sehat jasmani dan rohani, yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter;
9. bebas dari narkoba, yang dibuktikan dengan surat keterangan yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang;
10. memiliki integritas dan komitmen pada bidang olahraga yang dinyatakan dalam surat keterangan dari lembaga/organisasi olahraga yang berwenang;
11. memiliki pendidikan formal minimal SLTA atau yang sederajat, yang dibuktikan dengan fotocopi sah ijazah/surat tanda tamat belajar.

IV. PERSYARATAN KHUSUS

1. Pelamar berijazah Perguruan Tinggi Negeri atau PTS yang telah terakreditasi BAN PT.
2. Memiliki Indeks Prestasi serendah-rendahnya 2,80 untuk Ijazah D-III dan 3,0 untuk Ijazah S-1 dan S2.

V. PENDAFTARAN

A. Berkas pendaftaran harus sudah diterima panitia selambat-lambatnya tanggal 31 Oktober 2010 dengan mencantumkan KODE JABATAN dipojok kanan atas amplop dan ditujukan kepada :

Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya termasuk diantar langsung ke Kementerian Pemuda dan Olahraga.

B. Kelengkapan berkas yang harus dipenuhi oleh pelamar pada waktu pendaftaran adalah:
1. Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan menggunakan tinta berwarna hitam ditujukan kepada Menteri Negara Pemuda dan Olahraga;

2. Kelengkapan lamaran :
a. Foto Copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir;
b. Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu kuning) dari Depnaker;
c. Bagi pelamar dengan kualifikasi pendidikan S-2 harus menyertakan Foto Copy ijazah S-1 dan transkrip nilai;

d. Bagi pelamar olahragawan dan pelatih olahraga berprestasi melampirkan foto copy sertifikat/piagam/surat keterangan tentang prestasi yang dicapai yang disyahkan oleh Pengda atau Induk Organisasi cabang Olahraga dan Sertifikat Kepelatihan cabang Olahraga yang ditekuni;
e. Pas Foto hitam putih ukuran (3x4) cm sebanyak 4 (empat) lembar;
f. Foto Copy syah surat keputusan pengalaman kerja (apabila ada);
g. Foto Copy KTP;
h. Kontak person (nama dan alamat rumah serta nomor telepon yang mudah dihubungi).

VI. PELAKSANAAN SELEKSI

A. SELEKSI TAHAP-I
Surat Lamaran yang masuk akan langsung diseleksi oleh panitia. Pelamar yang telah memenuhi persyaratan administratif akan diumumkan pada tanggal 01 November 2010 melalui website www.kemenpora.go.id dan mengambil nomor peserta ujian pada :
Hari : Jum'at dan Sabtu
Tanggal : 05 dan 06 November 2010
Waktu : 09.00 – 16.00 WIB
Tempat : Gedung POPKI Cibubur
Jalan Jambore No. 1 Cibubur, Jakarta Timur
Telp. (021) 87756284, 87756283
Bagi yang tidak mengambil nomor peserta ujian, dianggap mengundurkan diri.

B. SELEKSI TAHAP-II
1. Ujian Tertulis
Hari, tanggal : Senin, 08 November 2010
Waktu : 09.00 s.d. selesai
Tempat : Gedung POPKI Cibubur
Jalan Jambore No.1 Cibubur Jakarta Timur
Telp. (021) 87756284, 87756283

2. Kelengkapan yang dibawa pada waktu mengikuti seleksi :
a. Membawa KTP Asli yang masih berlaku
b. Tanda Peserta Seleksi / nomor peserta ujian
c. Karet penghapus
d. Alat tulis menulis (Pulpen, Pensil 2B)
e. Peruncing/rautan
f. Papan untuk alas menulis.

C. SELEKSI TAHAP III / WAWANCARA
Bagi peserta yang memenuhi batas nilai minimal hasil seleksi/ujian tertulis, akan diikutsertakan dalam seleksi wawancara (maksimal satu formasi berbanding tiga peserta), sedangkan peserta tes yang tidak dipanggil wawancara adalah yang tidak lulus ujian tertulis.
Seleksi tahap III/wawancara, akan dilaksanakan pada :
Hari : Senin dan Selasa
Tanggal : 15 dan 16 November 2010
Waktu : 10.00 Wib s.d. selesai
Tempat : Wisma Menpora
Jalan Gerbang Pemuda No. 3 Senayan Jakarta
Pengumuman hasil seleksi, menunggu sampai ada informasi lebih lanjut melalui website www.kemenpora.go.id

D. Lain-lain :

1. Panitia Tidak Memungut Biaya Apapun dari peserta;
2. Keputusan panitia berlaku mutlak dan tidak bisa diganggu gugat;
3. Kementerian Pemuda dan Olahraga/Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil tidak mengadakan surat-menyurat dan tidak melayani permintaan penjelasan hasil ujian/seleksi;
4. Dalam seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pemuda dan Olahraga ini, penilaian semata-mata didasarkan kepada kecakapan/hasil ujian masing-masing pelamar;
5. Surat lamaran yang sudah masuk ke panitia, dengan alasan apapun tidak dapat diminta kembali, oleh karenanya Panitia tidak melayani permintaan kembali atas berkas lamaran baik langsung maupun melalui surat;
6. Bagi yang dinyatakan lulus harus menyertakan hasil test bebas narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah;
7. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan ijasah asli pendidikan terakhir untuk diperiksa;
8. Pengumuman ini dapat diakses melalui website www.kemenpora.go.id

Apabila ada kekeliruan dalam pengumuman ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Catatan :

Penerimaan berkas lamaran akan dihentikan sewaktu-waktu apabila jumlah pelamar telah melampaui batas tempat yang disediakan.

Dikeluarkan di : Jakarta
Pada tanggal : 25 Oktober 2010

Sekretaris Kementerian Pemuda dan Olahraga,

TTD

Drs. Wafid Muharam, M.M.
NIP. 19600709 198803 1 001

Infomasi lengkap PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA
disini:

http://www.kemenpora.go.id/index/preview/berita/2374

KEMENTERIAN AGAMA

ENGUMUMAN
Nomor : BII/I-a/Kp.00.3/15774/2010

TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN AGAMA
TAHUN 2010
Kementerian Agama Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

I. CARA MENDAFTAR

1. Pendaftaran CPNS dilaksanakan berdasarkan domisili KTP setempat untuk pelamar pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi, Institut Hindu Dharma Negeri (IHDN), Sekolah Tinggi Agama Kristen Negeri (STAKN), Sekolah Tinggi Agama Hindu Negeri (STAHN), dan Sekolah Tinggi Agama Buddha Negeri (STABN), kecuali pelamar pada Unit Eselon I Pusat, Universitas Islam Negeri (UIN), Institut Agama Islam Negeri (IAIN), dan Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN).
2. Pengumuman dan pendaftaran CPNS di lingkungan Kementerian Agama secara on-line melalui internet/website dengan alamat www.kemenag.go.id dengan subdomain cpns.kemenag.go.id.
3. Bagi pelamar yang kesulitan menggunakan aplikasi internet/website dapat melakukan pendaftaran/registrasi yang ditujukan langsung kepada panitia pengadaan CPNS masing-masing melalui kantor pos tanpa melampirkan print out entry data pendaftaran.
4. Lamaran ditulis oleh tangan sendiri dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar disertai dengan:
1. Print out entry data pendaftar;
2. Foto copy sah ijazah yang telah dilegalisir sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan;
3. Pas photo ukuran 4 x 6 cm sebanyak dua lembar;
4. Foto copy KTP yang masih berlaku.
5. Surat lamaran dikirim melalui jasa pos, ditujukan kepada panitia Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil CPNS Pusat/Panitia Pengadaan CPNS Unit Eselon I/Panitia Pengadaan CPNS Daerah dan stempel pos terakhir tanggal 3 November 2010;
6. Pelamar wajib melampirkan amplop balasan yang telah ditempel perangko kilat dengan menuliskan nama dan alamat serta kode pos, bagi pelamar yang tidak melampirkan amplop balasan dinyatakan gugur sebagai peserta.
7. Pada amplop lamaran agar dicantumkan satuan kerja yang dituju dan pekerjaan yang dilamar pada sudut kiri atas contoh terlampir.
8. Lamaran dibuat menurut contoh terlampir. (Download dokumen)

II. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun (pada tanggal 1 Januari 2011).
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 Tahun sampai dengan 40 Tahun agar melampirkan bukti wiyata bakti sampai dengan tanggal 1 Januari 2011 minimal 13 Tahun 9 bulan secara terus menerus dan tidak terputus pada instansi pemerintah atau yayasan yang berbadan hukum;
4. Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang belum terakreditasi sebelum berlakunya Keputusan Mendiknas Nomor 184/U/2001 tanggal 23 November 2001 harus sudah disahkan oleh Kopertis /Kopertais;
5. Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri atau Lembaga Pendidikan Luar Negeri, harus melampirkan Surat Keputusan Penetapan dan Penyetaraan hasil penilaian ijazah lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri dari Ditjen Pendidikan Tinggi /Ditjen Pendidikan Agama Islam;
6. Foto copy ijazah Universitas /Institut dilegalisir oleh Rektor, Dekan atau Pembantu Dekan Bidang Akademik, sedangkan foto copy ijazah Sekolah Tinggi dilegalisir Ketua atau Pembantu Ketua Bidang Akademik;
7. Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, sedangkan surat keterangan atau pernyataan lulus tidak diperkenankan;
8. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap;
9. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil /PegawaiSwasta;
10. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri /Pegawai Negeri;
11. Bersedia ditempatkan di seluruh Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;
12. Tidak menjadi anggota /pengurus PARPOL;
13. Bersedia memenuhi peraturan /ketentuan yang berlaku dalam lingkungan Kementerian Agama.

III. WAKTU PENDAFTARAN
Waktu pendaftaran pelamar melalui website/internet tanggal 25 Oktober 2010 sampai dengan tanggal 3 November 2010.
IV. KETENTUAN LAIN

1. Penerimaan pendaftaran dilaksanakan pada unit kerja sebagai berikut :

1. Sekretariat Jenderal
2. Inspektorat Jenderal
3. Ditjen Penyelenggaraan Haji dan Umrah
4. Ditjen Pendidikan Islam
5. Ditjen Bimas Islam
6. Ditjen Bimas Kristen
7. Ditjen Bimas Katolik
8. Ditjen Bimas Hindu
9. Ditjen Bimas Buddha
10. Badan Litbang dan Diklat
11. Kanwil Kementerian Agama Provinsi seluruh Indonesia
12. Universitas Islam Negeri (UIN) seluruh Indonesia
13. Institut Agama Islam Negeri (IAIN) seluruh Indonesia
14. Institut Hindu Dharma Negeri (IHDN) Denpasar
15. Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) seluruh Indonesia
16. Sekolah Tinggi Agama Kristen Negeri (STAKN)
17. Sekolah Tinggi Agama Hindu Negeri (STAHN)
18. Sekolah Tinggi Agama Buddha Negeri (STABN)

Jakarta, 22 Oktober 2010

PANITIA PENGADAAN CPNS
KEMENTERIAN AGAMA RI

K E T U A,

Infomasi lengkap
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN AGAMA
disini:

http://cpns.kemenag.go.id/app/halamanutama.aspx

BANK INDONESIA

PENGUMUMAN SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI BANK INDONESIA

BANK INDONESIA membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik Indonesia untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Setingkat Pegawai Tata Usaha (PTU) tahun 2010 dengan proses e-RECRUITMENT (Aplikasi on-line 23 s/d 27 Oktober 2010)

PERSYARATAN :

1. Warga Negara Indonesia Laki-laki/Perempuan;
2. Pendidikan Diploma 3 / D3; dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4, yang lebih diutamakan dari bidang keilmuan dan pengalaman kerja.
3. Usia maksimum Per tanggal 15 Oktober 2010:

a. 26 tahun untuk PTU- Umum
b. 30 tahun untuk PTU- Pengawas Bank Pertama
c. 31 tahun untuk PTU- Teknik, PTU- Asisten Programmer, dan PTU- Analis/Pelaksana Logistik Pertama

4. Tidak memiliki suami/istri/saudara kandung yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Bank Indonesia;
5. Bersedia ditempatkan di seluruh kantor-kantor Bank Indonesia.

Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksanaan seleksi penerimaan ini; Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya;

Apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen/data pendukung yang sesuai dengan informasi yang disampaikan dalam form pendaftaran, maka secara otomatis akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai;

Keputusan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

APLIKASI ONLINE ( 23 s/d 27 Oktober 2010)
Jika Anda memiliki pertanyaan atau hambatan dalam pengisian lembar aplikasi online, silahkan membaca FAQ terlebih dahulu sebelum menghubungi kami.

HUBUNGI KAMI
Call Center :
021 - 5211282
Jam operasional : 09.00 - 17.00 WIB

Informasi lengkap disini:

http://www.rekrutmenbi.com/

Kamis, 21 Oktober 2010

PT Hana Bank Indonesia

PT. Hana Bank Indonesia Cabang Surabaya membutuhkan karyawan untuk posisi Marketing & Customer Service dengan kualifikasi sbb :
Kualifikasi :

Marketing ( Funding/Landing )


* Wanita / Pria
* Minimal S1
* Usia 25 – 40 tahun
* Pengalaman kerja min 5 tahun di Perbankan
* Berpenampilan menarik, memiliki relasi yang luas
* Memiliki kemampuan interpersonal dan keterampilan berkomunikasi yang baik
* Berorientasi pada hasil
* Siap bekerja dengan target
* Dapat mengoperasikan computer
* Teliti , jujur & bertanggung jawab
Customer Service


* Wanita
* Minimal S1
* Usia max 25 tahun ( blm Menikah )
* Memiliki pengetahuan tentang perbankan
* Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan berbahasa korea & inggris
* Memiliki kemampuan interpersonal dan keterampilan berkomunikasi yang baik
* Dapat mengoperasikan computer
* Teliti , jujur & bertanggung jawab

Kirimkan CV & Lamaran kerja lengkap anda

PT Hana Bank Indonesia Cab Surabaya
Bagian Human Resoruce
Ruko Bukit Darmo Boulevard No. 2 C
Surabaya 40181

Rabu, 20 Oktober 2010

PT. HASTALIMA KREASIBAJA

PT. HASTALIMA KREASIBAJA "Metal & Wood working
Contractor" sedang membutuhkan Sales dengan persyaratan:

- S1 Jurusan Teknik Mesin / Teknik Industri

- IPK min 2,75

- Penempatan di Jakarta

Lamaran dan CV dikirimkan ke bekti@hastalima.com


Bagi yang tertarik dan ingin mengenal lebih dulu PT. HASTALIMA
KREASIBAJA bisa berkirim email ke alamat diatas.

PT Radio Gemma SATUNAMA

Lembaga kami, Yayasan SATUNAMA
Yogyakarta, membuka lowongan untuk

Pelaksana
Harian Direktur

PT Radio Gemma SATUNAMA



Tanggungjawab utama pekerjaannya
adalah mengembangkan dan mengelola PT Radio GEMMA SATUNAMA sebagai salah satu
alat dalam menyebarkan nilai-nilai yang diperjuangkan Yayasan SATUNAMA, dan
mengembangkan PT Radio GEMMA SATUNAMA ke arah keberlanjutan, baik keberlanjutan
program, institusi maupun keuangan.



Persyaratan :

Ø
Laki-laki atau
perempuan.

Ø
Berlatar belakang
pendidikan minimal S1, segala bidang.

Ø
Memiliki pengalaman
selama 3 tahun dalam dunia kepenyiaran.

Ø
Mampu berkomunikasi
dengan baik, dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.

Ø
Antusiastik dalam
menjalankan tugas.

Ø
Mampu membangun, memimpin, dan mengorganisir tim kerja.

Ø
Mampu membangun dan
mengembangkan jaringan.

Ø
Berpengalaman dalam
membuat perencanaan dan pengembangan usaha berkaitan dengan bisnis radio.

Ø
Berpengalaman dalam
membuat dan mengembangkan program radio, baik off air maupun on air.

Ø
Memahami nilai-nilai
dan isu yang diperjuangkan oleh Yayasan SATUNAMA.

Ø
Memiliki sikap
kewirausahaan dan komitmen yang kuat.

Ø
Mampu bekerja dalam
tekanan.



Jika Anda seorang yang merasa memiliki
kualifikasi seperti tersebut di atas,

silakan mengirim
lamaran ke



HRD Yayasan
SATUNAMA Yogyakarta.

Jl. Sambisari no.
99, Dsn Duwet, RT 07 RW 34, Sendangadi, Mlati, Sleman,

Yogyakarta 55285.

Atau per email: hrd@satunama.org

Dengan
judul/subject email : Lamaran PHD Radio 2010

Lamaran kami terima
paling lambat hari Selasa, 26 Oktober 2010

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

sekedar mengingatkan kembali
http://www.pu.go.id/publik/Ind/pengumuman/cpns2010/
P E N G U M U M A N
Nomor: KP.01.03-Mn/522.1

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

TINGKAT PASCA SARJANA (S2), SARJANA (S1),
DIPLOMA EMPAT (D4) UNTUK GOLONGAN III,
SERTA TINGKAT DIPLOMA TIGA (D3) UNTUK GOLONGAN II
TAHUN ANGGARAN 2010

Pekerjaan UmumKementerian Pekerjaan Umum Republik Indonesia membuka kesempatan
kepada Warga Negara Indonesia lulusan Pasca Sarjana, Sarjana, Diploma Empat, dan
Diploma Tiga, baik pria maupun wanita, untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan
Kementerian Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah.

1. Jumlah Formasi dan Kualifikasi Pendidikan adalah: 38 untuk formasi S.2, 1.638
untuk formasi S.1/D.IV, dan 423 untuk formasi D.III.
2. Periode pendaftaran secara online dibuka tanggal 18 s.d. 31 Oktober 2010.
3. Kualifikasi pendidikan, persyaratan umum, persyaratan khusus, dan keterangan
lainnya dapat dilihat pada lampiran pengumuman ini.
4. Seluruh proses seleksi pengadaan CPNS tidak dipungut biaya.

LAMPIRAN PENGUMUMAN
Nomor: KP.01.03-Mn/522.1
Tanggal: 4 Oktober 2010

I. KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH

No. JURUSAN/PROGRAM STUDI JUMLAH FORMASI

Pasca Sarjana (S2) 38 Orang
1 Teknik Sipil Jalan/Konstruksi/Keairan 24 Orang
2 Perencanaan Wilayah Kota/Planologi 10 Orang
3 Kebijakan Publik/Studi Pembangunan 4 Orang

Sarjana (S1)/Diploma Empat (D4) 1.638 Orang
1 Teknik Sipil Jalan/Konstruksi/Keairan 918 Orang
2 Perencanaan Wilayah Kota/Planologi 33 Orang
3 Arsitektur 41 Orang
4 Teknik Lingkungan 25 Orang
5 Geodesi 15 Orang
6 Geologi 17 Orang
7 Geografi 7 Orang
8 Teknik Elektro Arus Lemah 10 Orang
9 Teknik Mesin 24 Orang
10 Kimia/Biologi 4 Orang
11 Teknologi Pertanian/Mekanisasi Pertanian/Sosial Ekonomi Pertanian 9 Orang
12 Teknik Industri 3 Orang
13 Teknik Informatika/ Manajemen Informatika 137 Orang
14 Komunikasi Massa/Jurnalisme/Humas/Desain Multimedia/ Desain Komunikasi
Visual 28 Orang
15 Ekonomi Akuntansi 179 Orang
16 Ekonomi Manajemen/Studi Pembangunan 35 Orang
17 Hukum Perdata/Hukum Tata Negara/Ilmu Hukum 33 Orang
18 Hubungan Internasional 2 Orang
19 Sosiologi 3 Orang
20 Administrasi Negara/Administrasi Publik 101 Orang
21 Perpustakaan 7 Orang
22 Psikologi 3 Orang
23 Pendidikan Teknik Sipil 4 Orang

Diploma Tiga (D3) 423 Orang
1 Teknik Sipil 120 Orang
2 Teknik Lingkungan 12 Orang
3 Geodesi 12 Orang
4 Teknik Elektro Arus Lemah 4 Orang
5 Teknik Mesin 26 Orang
6 Teknik Informatika/Manajemen Informatika 103 Orang
7 Administrasi Perkantoran/Manajemen Administrasi 47 Orang
8 Ekonomi 42 Orang
9 Kimia/Analis Kimia 6 Orang
10 Komunikasi (Humas) 7 Orang
11 Ilmu Keperawatan 4 Orang
12 Sekretari/Sekretaris 40 Orang

II. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan
putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
3. Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah /
swasta lain.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan
tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta
Anggota TNI / Polri.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
7. Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office)
dan internet (browsing & surat elektronik).
8. Peserta tidak dalam kondisi hamil dan bersedia tidak hamil selama berstatus
sebagai CPNS yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan Tidak Hamil.

III. PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR UMUM
1. Berijazah Pasca Sarjana (S2), Sarjana (S1), Diploma Empat (D4), atau Diploma
Tiga (D3) dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN)/Perguruan Tinggi Swasta (PTS)
dengan akreditasi bidang studi minimal B, PT Luar Negeri yang telah mendapat
pengesahan dari Kementerian Pendidikan Nasional, atau dari Perguruan Tinggi
Swasta di bawah pembinaan Kementerian PU.
2. Persyaratan Indek Prestasi Kumulatif (IPK):
. Pelamar berpendidikan D3, IPK minimal 2,75;
. Pelamar berpendidikan D4/S1 dengan akreditasi bidang studi A, IPK minimal
2,75;
. Pelamar berpendidikan D4/S1 dengan akreditasi bidang studi B, IPK minimal 3;
. Pelamar berpendidikan S2 dengan akreditasi bidang studi A, IPK minimal 3,00.
. Pelamar berpendidikan S2 dengan akreditasi bidang studi B, IPK minimal 3,25.
Pelamar S2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S1.
3. Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan
oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
4. Pelamar dari jenjang pendidikan D4, S1, dan S2 menguasai bahasa Inggris
dengan baik yang dibuktikan dengan hasil tes kemampuan bahasa Inggris yang masih
berlaku (diterbitkan pada tahun 2010). Hasil tes yang diperbolehkan untuk
dilampirkan adalah sebagai berikut:
. EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA
dengan nilai minimal 450 untuk D4, S1, dan S2.
. TOEFL ® IBT (Internet-Based TOEFL) yang diterbitkan oleh The Indonesian
International Education Foundation (IIEF) dengan nilai minimal 53 untuk D4, S1,
dan S2.
. IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) dengan nilai
minimal 5 untuk D4, S1, dan S2.
5. Institutional TOEFL/TOEFL Prediction dari Lembaga Bahasa Perguruan Tinggi
Negeri atau UPT Bahasa Perguruan Tinggi Negeri dengan nilai minimal 450 untuk
D4, S1, dan S2 dapat digunakan sebagai persyaratan sementara untuk mengikuti
ujian tertulis. Bila pelamar dinyatakan lulus ujian tertulis, maka pelamar yang
bersangkutan wajib menyampaikan hasil tes kemampuan bahasa Inggris sesuai
persyaratan butir d pada saat/selama masa registrasi ulang.
6. Usia Pelamar Umum pada tanggal 31 Desember 2010 adalah sebagai berikut:
. Berusia 28 tahun (lahir tahun 1982 atau sesudahnya) untuk tingkat D3, D4, dan
S1.
. Berusia tidak lebih dari 35 tahun (lahir pada tanggal 1 Desember 1975 atau
sesudahnya) untuk tingkat S2.

IV. PERSYARATAN KHUSUS BAGI PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN
PEKERJAAN UMUM
1. Pendidikan, IPK, kualifikasi pendidikan, dan kemampuan bahasa Inggris
sebagaimana yang diatur pada butir III.a sampai dengan butir III.e di atas.
2. Usia Pelamar dari Pegawai Tidak Tetap pada tanggal 1 Desember 2010 adalah
tidak lebih dari 35 tahun (lahir pada tanggal 1 Desember 1975 atau sesudahnya)
untuk tingkat D3, D4, S1, dan S2.
3. Melampirkan Surat Keterangan dari Satminkal/Unit Kerja sesuai format yang
ditandatangani oleh Pejabat Eselon II di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum.
4. Penempatan PTT yang dinyatakan lulus merupakan kewenangan Sekretariat
Jenderal.

V. PENDAFTARAN
1. Proses pendaftaran Pelamar dapat dilihat melalui website Kementerian
Pekerjaan Umum di http://www.pu.go.id.
2. Periode Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 18 s.d. 31 Oktober 2010.
3. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan secara sistem dinyatakan
memenuhi syarat akan memperoleh Tanda Peserta Tes.
4. Tanda Peserta Tes harus dicetak secara online oleh peserta mulai tanggal 2
November 2010 pukul 10.00 WIB s.d. tanggal 5 November 2010 pukul 22.00 WIB.
5. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan secara sistem tidak dapat mencetak
Tanda Peserta Tes dan tidak berhak mengikuti tes.
6. Apabila terdapat data ganda peserta, maka akan digunakan data yang terakhir.

VI. JADWAL DAN TAHAPAN SELEKSI
Berikut adalah Jadwal dan Tahapan Seleksi dalam Pengadaan CPNS Kementerian PU
Tahun 2010:
No. TAHAPAN / JADWAL SELEKSI Tanggal
1. Pendaftaran secara online 18-31 Okt 2010
2. Pencetakan Tanda Peserta 2-5 Nov 2010
3. Penyampaian Berkas Lamaran & Ujian Tertulis 6 Nov 2010
4. Pengumuman Hasil Ujian Tertulis Paling lambat akhir November 2010

VII. PENYAMPAIAN BERKAS LAMARAN DAN UJIAN TERTULIS
Seleksi dilakukan dengan tahapan (sistem gugur) sebagai berikut:
1. Peserta menyampaikan dua set berkas lamaran yang sudah dilegalisasi kepada
petugas pada tanggal 6 November 2010 sebelum peserta memasuki ruang ujian.
2. Kelengkapan berkas lamaran bagi Pelamar Umum:

1. Hasil cetak Nomor Berkas sesuai yang diperoleh pada saat pendaftaran secara
online, dibubuhi materai, dan ditandatangani.
2. Dilengkapi dengan dokumen pendukung berupa:
. Fotokopi ijazah S2, S1, D4, atau D3 berikut transkrip dari Perguruan Tinggi
Negeri/Swasta yang sudah dilegalisasi sesuai persyaratan:
* Universitas / Institut, oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik.
* Sekolah Tinggi, oleh Ketua / Pembantu / Ketua Bidang Akademik.
* Ijazah yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi Luar Negeri oleh Pejabat yang
berwenang di Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan
Nasional.
. 1 (satu) duplikat Sertifikat Tes Kemampuan Bahasa Inggris / 1 (satu) fotokopi
Sertifikat Tes Kemampuan Bahasa Inggris yang sudah dilegalisasi.
. Fotokopi KTP yang masih berlaku.
. Fotokopi Akte Kelahiran.
. Surat Pernyataan yang bersangkutan bersedia ditempatkan di seluruh daerah di
Indonesia.
. Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi pengunduran diri (bagi yang
diterima dan mengundurkan diri setelah melakukan registrasi ulang) sebesar Rp.
25.000.000,- (dua puluh lima juta rupiah) bermaterai Rp.6.000,- sesuai dengan
contoh dalam website.
. Khusus PTT dilengkapi dengan Surat Pernyataan dari Sekretaris Satminkal /
Direktur / Kepala Biro / Kepala Pusat / Kepala Balai Besar di lingkungan
Kementerian Pekerjaan Umum dan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas.

3. Berkas lamaran disusun rapi dalam map snelhecter dan dimasukkan dalam amplop
berwarna coklat. Warna Map untuk Pelamar Umum: D3 (hijau tua), S1/D4 (kuning),
S2 (biru). Untuk Pegawai Tidak Tetap: D3 (hijau muda), S1/D4 (merah), S2
(coklat).
4. Cantumkan informasi pelamar pada amplop (disediakan oleh sistem pada saat
selesai pendaftaran online).
5. Seleksi Administratif akan dilakukan setelah pelaksanaan Ujian Tertulis
dengan melihat pemenuhan persyaratan di atas. Berkas lamaran yang tidak lengkap
atau terdapat perbedaan data antara database pelamar dengan berkas yang
disampaikan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat.
3. Penyelenggaraan tes dilaksanakan secara regional di empat lokasi yang dapat
dipilih oleh peserta, namun peserta tes dianjurkan untuk memilih lokasi sesuai
rincian berikut:
. Medan (NAD, Sumatra Utara, Sumatra Barat, Riau, dan Kepulauan Riau),
. Jakarta (Jambi, Sumatra Selatan, Bengkulu, Bangka Belitung, Lampung, DKI,
Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Kalimantan Barat),
. Surabaya (Jawa Timur, Bali, NTB, NTT, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah,
dan Kalimantan Timur) dan,
. Makassar (Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua, dan Papua Barat).
4. Ujian Tertulis meliputi: a. Tes Kompetensi Dasar (Pengetahuan Ke-PU-an,
Bahasa Indonesia, Pancasila, Tata Negara, Sejarah dan Kebijakan Pemerintah, Tes
Bakat Skolastik, dan Tes Skala Kematangan) dan b. Tes Kompetensi Bidang (sesuai
kualifikasi pendidikan peserta). Waktu dan lokasi Ujian Tertulis akan ditentukan
kemudian.
5. Hasil Ujian Tertulis akan diumumkan melalui website Kementerian Pekerjaan
Umum dan papan pengumuman Kementerian Pekerjaan Umum.

VIII. LAIN-LAIN
1. Seleksi Pengadaan CPNS Kementerian Pekerjaan Umum TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
2. Kementerian Pekerjaan Umum tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran
berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Pekerjaan Umum
atau Panitia sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk
mempermudah penerimaan sebagai Calon PNS.
3. Panitia membuka jalur pelayanan telepone (hotline) bagi para pelamar pada
hari dan jam kerja (18 Oktober-5 November 2010, Senin-Jumat, 09:00-15:00 WIB).
Panitia tidak melayani sms.
Informasi Persyaratan Administratif Informasi Sistem online
0838 7034 9770 (Dina)
0838 7034 9780 (Neneng) 0838 7034 9790 (Sam)
4. Lamaran tanpa nomor berkas lamaran dianggap tidak berlaku dan tidak akan
diperiksa oleh panitia. Panitia hanya memeriksa 1 (satu) berkas lamaran untuk 1
(satu) Nomor Berkas.
5. Surat Keterangan Kelulusan / Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat
pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan yang ditandatangani oleh Pimpinan
Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan
ijazah asli pelamar tersebut jika ia dinyatakan lulus. Namun, jika pelamar yang
dinyatakan lulus tidak dapat menunjukkan Ijazah asli pada saat pemberkasan
(setelah pengumuman kelulusan), maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan akan
digantikan oleh pelamar dengan peringkat nilai di bawahnya.
6. Bagi pelamar lulusan luar negeri harap melampirkan konversi transkrip nilai
yang disahkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan
Nasional.
7. Berkas lamaran yang dikirimkan kepada Kementerian Pekerjaan Umum sebelum
pengumuman Pengadaan CPNS Tahun 2010 dianggap tidak berlaku.
8. Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat
diminta kembali oleh pelamar.
9. Hal-hal lain yang berkaitan dengan pengadaan dan seleksi CPNS Kementerian
Pekerjaan Umum Tahun 2010 dapat dilihat pada website Kementerian PU
(http://www.pu.go.id) dan para pelamar disarankan untuk terus memonitor
perkembangannya.

Jakarta, 4 Oktober 2010

A.N. MENTERI PEKERJAAN UMUM
Sekretaris Jenderal,

– ttd –

Ir. AGOES WIDJANARKO, MIP
NIP. 110023320

Aveon Auto Rentals

Kami Aveon Auto Rentals (PT. Luminary Hutama Nusantara – www.aveonrentals.com), sebuah perusahaan Penyewaan Kendaraan, memiliki Kantor Cabang di Bali saat ini sedang membutuhkan kandidat untuk posisi;

Staff Admin (Kode; ADMIN)

Persyaratan dan kualifikasi yang kami persyaratkan adalah sebagai beriku;
- Bertempat tinggal di Bali;
- Wanita berumur tidak lebih dari 25 tahun;
- Minimal lulusan SLTA atau sederajat;
- Memiliki pengalaman dibidang Administrasi;
- Dapat mengoperasikan komputer dan mengerti tentang penyusunan arsip;
- Memiliki kendaraan sendiri.

Lamaran beserta dengan CV dan photo, dapat dikirimkan melalui email dengan mencantumkan ADMIN pada subjek email ke charlesjusung@aveonrentals.com

Atau dapat melalui pos dalam amplop tertutup yang ditujukan kepada;
Branch Manager
Aveon Auto Rentals – Bali
Jl. Taman Sari No.08, Banjar Kelan.
Kedonganan – Kuta Bali.

* Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan kami panggil untuk interview.

Hormat Kami,
Aveon Auto Rentals Bali

inance & Accouting Manager

A multinational company needs Finance & Accouting Manager with quaifications:
1. Having at least 5 years experience as F&A Manager in consumer good company
2. Excellent communication in English

Please send CV to : nani@jo-executive.com atau iadj77@yahoo.com

PT McDERMOTT INDONESIA

PT McDERMOTT INDONESIA

BATAM BASE

The biggest offshore fabricator in Indonesia and one of the largest
offshore construction companies in the world requires proficient,
efficient, and highly motivated individuals for the following
positions:

ACCOUNT PAYABLE ADMINISTRATOR

Basic Function

· Logging Vendor invoices

· Processing Vendor invoices

· Tax reporting of Withholding Tax Art 23 and VAT

· Preparing Monthly AP Accruals

· Telecommunication billings

· Third party billings

· Coordinating office Stationary and others requirement

· Recording Accounting Manual Entries

· Petty Cash Custodian

· Batam AP Help Desk

Send your resume to hrd.batam@mcdermott.com

graha-famili

URGENTLY REQUIRED !!!!!

We are one of leading real estate developer company in Surabaya, East Java,
who has been engaged in this business for more than 35 years and subsidiary
of a group company in Indonesia that have 50 years experience in this
business. We need a few talented, highly motivated and results orientated
people to join our successful business team as :

ARCHITEC

Your Requirements

* Bachelor degree (S 1) in Architect with GPA min 2.75 (4 Scale)

* Male or Female

* Your current position must be at similar level with at least 1
years experience

* Comprehensive knowledge of design, architecture mode & style.
* Have experience in design concept

* Good analytical thinking

* Strong in people management skills, interpersonal skills & good
communication

* Fluent in English both written and spoken

* Proficient in AUTOCAD, MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint

* Flexible to work longer hours when required

* The successful incumbents will be stationed in SURABAYA

Candidate must be achievers, having clarity of thought, high sense of
commitment, ready to work and contribute in teams, willing to take
challenges and responsibility, energetic, enthusiastic and fast learner.

If you believe you are suitable for the above position, please submit your
resume & supporting document in English , addressed to:

HRD DEPARTEMENT

WISMA DARMO GRANDE

JL. MAYJEND. SUNGKONO KAV B5

SURABAYA

Email to :

hrd@graha-famili.com

hc@graha-famili.com

Project Supervisor (Civil)

URGENTLY REQUIRED !!!!!

We are one of leading property development company, who has been engaged in
this business for more than 35 years and subsidiary of a group company in
Indonesia that have 50 years experience in this business. We need a few
talented, highly motivated and results orientated people to join our
successful business team as :

Project Supervisor (Civil)

Your Requirements

* Bachelor Degree (S1)/Diploma (D3) from reputable university,
majoring in Civil Engineering
* Male, age between 30 - 40 years old
* Minimum 3 years experiences in Housing, building and infrastructure
as Supervisor
* Hard worker, ability to work under pressure, goal setting minded,
good communication skill and good team player
* Computer literate
* Fluent in both English and Bahasa
* The successful incumbents will be stationed in SURABAYA

Candidate must be achievers, having clarity of thought, high sense of
commitment, ready to work and contribute in teams, willing to take
challenges and responsibility, energetic, enthusiastic and fast learner.

If you believe you are suitable for the above position, please submit your
resume & supporting document in English (please note of job code at the
subject of your email), addressed to:

HRD DEPARTEMENT

WISMA DARMO GRANDE

JL. MAYJEND. SUNGKONO KAV B5

SURABAYA

Email to :

hrd@graha-famili.com

rosyun@gmail.com

SALES & MARKETING SUPERVISOR

URGENTLY REQUIRED !!!!!

We are one of leading property development company, who has been engaged in
this business for more than 35 years and subsidiary of a group company in
Indonesia that have 50 years experience in this business. We need a few
talented, highly motivated and results orientated people to join our
successful business team as :

SALES & MARKETING SUPERVISOR

Your Responsibility

* Set clear and realizable sales strategies and division budgets
ensuring the achievement of agreed quality and service levels, likewise
manage and control the entire Marketing activities

* Negotiate trade terms with major clients, as per company policy
and budgets, likewise ensuring the realization of the set payment terms and
conditions

* Keep abreast of market needs and competitor activities, portfolio
and pricing structures and be able to recommend strategies in order to
effectively compete in the market.

* Responsible for meeting sales targets & budgets Responsible for
building a great relationship with Existing Customer & New Customer.

Your Requirements

* Bachelor degree (S 1), S2 Preferred

* Male/Female

* Your current position must be at similar level with at least 3
years experience in similar industry.

* Good analytical thinking

* Strong leadership, people management skills, interpersonal skills,
good communication

* Fluent in English both written and spoken

* Proficient in MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint

* Flexible to work longer hours when required

* The successful incumbents will be stationed in SURABAYA

Candidate must be achievers, having clarity of thought, high sense of
commitment, ready to work and contribute in teams, willing to take
challenges and responsibility, energetic, enthusiastic and fast learner.

If you believe you are suitable for the above position, please submit your
resume & supporting document in English (please note of job code at the
subject of your email), addressed to:

Email to :

hrd@graha-famili.com

hc@graha-famili.com

Project Supervisor (Mechanical Electrical)

URGENTLY REQUIRED !!!!!

We are one of leading property development company, who has been engaged in
this business for more than 35 years and subsidiary of a group company in
Indonesia that have 50 years experience in this business. We need a few
talented, highly motivated and results orientated people to join our
successful business team as :

Project Supervisor (Mechanical Electrical)

Your Requirements

* Bachelor Degree (S1)/Diploma (D3) from reputable university,
majoring in Electrical Engineering
* Male, age between 27 - 40 years old
* Minimum 2 years experiences in Housing, building and infrastructure
as Supervisor
* Hard worker, ability to work under pressure, goal setting minded,
good communication skill and good team player
* Computer literate
* Fluent in both English and Bahasa
* The successful incumbents will be stationed in SURABAYA

Candidate must be achievers, having clarity of thought, high sense of
commitment, ready to work and contribute in teams, willing to take
challenges and responsibility, energetic, enthusiastic and fast learner.

If you believe you are suitable for the above position, please submit your
resume & supporting document in English (please note of job code at the
subject of your email), addressed to:

HRD DEPARTEMENT

WISMA DARMO GRANDE

JL. MAYJEND. SUNGKONO KAV B5

SURABAYA

Email to :

hrd@graha-famili.com

hc@graha-famili.com

QUANTITY SURVEYOR

URGENTLY REQUIRED !!!!!

We are one of leading property development company, who has been engaged in
this business for more than 35 years and subsidiary of a group company in
Indonesia that have 50 years experience in this business. We need a few
talented, highly motivated and results orientated people to join our
successful business team as :

QUANTITY SURVEYOR

Your Requirements

* University Degree from reputable university, majoring in Civil
Engineering
* Able to prepare cost estimates based on final plans and
specifications.
* Master in making contract packages regarding division of work to
facilitate bidding & construction.
* Supervise the QS consultant to pre-qualify contractors & suppliers.
* Supervise the QS consultant in conducting pre-bid conferences and
conducting actual biddings for all contract packages.
* Minimum 2 years experiences in Housing, building and infrastructure
as Supervisor
* Hard worker, ability to work under pressure, goal setting minded,
good communication skill and good team player
* Computer literate
* Fluent in both English and Bahasa
* The successful incumbents will be stationed in SURABAYA

Candidate must be achievers, having clarity of thought, high sense of
commitment, ready to work and contribute in teams, willing to take
challenges and responsibility, energetic, enthusiastic and fast learner.

If you believe you are suitable for the above position, please submit your
resume & supporting document in English (please note of job code at the
subject of your email), addressed to:

HRD DEPARTEMENT

WISMA DARMO GRANDE

JL. MAYJEND. SUNGKONO KAV B5

SURABAYA

Email to :

hrd@graha-famili.com

hc@graha-famili.com

WISMA DARMO GRANDE

URGENTLY REQUIRED !!!!!

We are one of leading property development company, who has been engaged in
this business for more than 35 years and subsidiary of a group company in
Indonesia that have 50 years experience in this business. We need a few
talented, highly motivated and results orientated people to join our
successful business team as :

SALES EXECETUVIE

Your Requirements

* Bachelor degree in Architect or Civil

* Female

* At least 1 years experience in property & real estate industry.

* Good analytical thinking

* Strong leadership, people management skills, interpersonal skills,
good communication

* Fluent in English and Mandarin

* Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

* Flexible to work longer hours when required

* The successful incumbents will be stationed in SURABAYA

Candidate must be achievers, having clarity of thought, high sense of
commitment, ready to work and contribute in teams, willing to take
challenges and responsibility, energetic, enthusiastic and fast learner.

If you believe you are suitable for the above position, please submit your
resume & supporting document in English (please note of job code at the
subject of your email), addressed to:

HRD DEPARTEMENT

WISMA DARMO GRANDE

JL. MAYJEND. SUNGKONO KAV B5

SURABAYA

Email to :

hrd@graha-famili.com

hc@graha-famili.com

WISMA DARMO GRANDE

URGENTLY REQUIRED !!!!!

We are one of leading property development company, who has been engaged in
this business for more than 35 years and subsidiary of a group company in
Indonesia that have 50 years experience in this business. We need a few
talented, highly motivated and results orientated people to join our
successful business team as :

SURVEYOR

Your Requirements

* Male, age between 25 - 40 years old
* Minimum 3 years experiences in industrial estate and infrastructure
* University Degree from reputable university, majoring in Civil
Engineering
* Hard worker, ability to work under pressure, goal setting minded,
good communication skill and good team player
* Computer literate
* Fluent in both English and Bahasa
* The successful incumbents will be stationed in Surabaya

Candidate must be achievers, having clarity of thought, high sense of
commitment, ready to work and contribute in teams, willing to take
challenges and responsibility, energetic, enthusiastic and fast learner.

If you believe you are suitable for the above position, please submit your
resume & supporting document in English (please note of job code at the
subject of your email), addressed to:

HRD DEPARTEMENT

WISMA DARMO GRANDE

JL. MAYJEND. SUNGKONO KAV B5

SURABAYA

Email to :

hrd@graha-famili.com

hc@graha-famili.com

WISMA DARMO GRANDE

RGENTLY REQUIRED !!!!!

We are one of leading property development company, who has been engaged in
this business for more than 35 years and subsidiary of a group company in
Indonesia that have 50 years experience in this business. We need a few
talented, highly motivated and results orientated people to join our
successful business team as :

CUSTOMER RELATION SUPERVISOR

Requirements:

* Female

* D3 / S1

* Possessing good appearance and pleasant personality

* Good at English, both oral and written.

* Friendly, patient, and customer-oriented.

* Responsible, high motivated, and fast learner.

* Willing to be located in Surabaya

Candidate must be achievers, having clarity of thought, high sense of
commitment, ready to work and contribute in teams, willing to take
challenges and responsibility, energetic, enthusiastic and fast learner.

If you believe you are suitable for the above position, please submit your
resume & supporting document in English (please note of job code at the
subject of your email), addressed to:

HRD DEPARTEMENT

WISMA DARMO GRANDE

JL. MAYJEND. SUNGKONO KAV B5

SURABAYA

Email to :

hrd@graha-famili.com

hc@graha-famili.com

WISMA DARMO GRANDE

URGENTLY REQUIRED !!!!!

We are one of leading property development company, who has been engaged in
this business for more than 35 years and subsidiary of a group company in
Indonesia that have 50 years experience in this business. We need a few
talented, highly motivated and results orientated people to join our
successful business team as :

LEGAL & PERMIT STAFF

Your Requirements

* Bachelor degree in Law

* Male

* At least 1 years experience in property & real estate industry.

* Knowledge of organizational policies in legal affairs, especially in
permit, government relation, land acquisitions and contract matters.

* Able to provide advice, assistance and support to the Management
related to legal matters.

* Strong leadership, people management skills, interpersonal skills,
good communication

* The successful incumbents will be stationed in SURABAYA

Candidate must be achievers, having clarity of thought, high sense of
commitment, ready to work and contribute in teams, willing to take
challenges and responsibility, energetic, enthusiastic and fast learner.

If you believe you are suitable for the above position, please submit your
resume & supporting document in English (please note of job code at the
subject of your email), addressed to:

HRD DEPARTEMENT

WISMA DARMO GRANDE

JL. MAYJEND. SUNGKONO KAV B5

SURABAYA

Email to :

hrd@graha-famili.com

hc@graha-famili.com

graha-famili

URGENTLY REQUIRED !!!!!

We are one of leading property development company, who has been engaged in
this business for more than 35 years and subsidiary of a group company in
Indonesia that have 50 years experience in this business. We need a few
talented, highly motivated and results orientated people to join our
successful business team as :

SALES & MARKETING SUPERVISOR

Your Responsibility

* Set clear and realizable sales strategies and division budgets
ensuring the achievement of agreed quality and service levels, likewise
manage and control the entire Marketing activities

* Negotiate trade terms with major clients, as per company policy
and budgets, likewise ensuring the realization of the set payment terms and
conditions

* Keep abreast of market needs and competitor activities, portfolio
and pricing structures and be able to recommend strategies in order to
effectively compete in the market.

* Responsible for meeting sales targets & budgets Responsible for
building a great relationship with Existing Customer & New Customer.

Your Requirements

* Bachelor degree (S 1), S2 Preferred

* Male/Female

* Your current position must be at similar level with at least 3
years experience in similar industry.

* Good analytical thinking

* Strong leadership, people management skills, interpersonal skills,
good communication

* Fluent in English both written and spoken

* Proficient in MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint

* Flexible to work longer hours when required

* The successful incumbents will be stationed in SURABAYA

Candidate must be achievers, having clarity of thought, high sense of
commitment, ready to work and contribute in teams, willing to take
challenges and responsibility, energetic, enthusiastic and fast learner.

If you believe you are suitable for the above position, please submit your
resume & supporting document in English (please note of job code at the
subject of your email), addressed to:

Email to :

hrd@graha-famili.com

hc@graha-famili.com

Selasa, 19 Oktober 2010

KOMISI YUDISIAL

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) SEKRETARIAT JENDERAL KOMISI YUDISIAL 2010

KOMISI YUDISIAL
REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
NOMOR : 01/PENG/SET.KY/X/2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
SEKRETARIAT JENDERAL KOMISI YUDISIAL TAHUN ANGGARAN 2010

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 212 Tahun 2010 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Tahun Anggaran 2010, dengan ini Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial membuka kesempatan kepada seluruh Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia, dengan kualifikasi dan ketentuan sebagai berikut :

1. Formasi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan :
Kode Jabatan Nama Jabatan - Kualifikasi Pendidikan - Jumlah
001 Penyusun Bahan Seleksi Hakim - S1 Hukum - 2
002 Penyusun Bahan Pengembangan Hakim - S1 Hukum -1
003 Analis Prestasi & Jasa Hakim - S1 Hukum - 1
004 Penyusun Bahan Penghargaan - S1 Hukum - 1
005 Analis Pengaduan Masyarakat - S1 Hukum - 3
006 Pemeriksa Kasus - S1 Hukum - 7
007 Investigator - S1 Hukum - 4
008 Auditor - S1 Ekonomi Manajemen - 1
009 Pranata Komputer - S1 Sistem Informasi - 1
010 Pranata Komputer - D3 Sistem Informasi - 1
011 Pranata Komputer - D3 Komputer - 1
012 Pranata Humas - S1 Komunikasi - 1
013 Pranata Humas - D3 Desain Grafis - 1
014 Penata Laporan Keuangan - S1 Akuntansi - 1
015 Analis Kepegawaian - S1 Ekonomi Manajemen - 1
016 Analis Hukum - S1 Hukum - 2
017 Arsiparis - D3 Kearsipan - 1
018 Pengawas Pengelolaan Bangunan - S1 Teknik Sipil - 1
019 Verifikator Keuangan - D3 Akuntansi - 1
020 Penghubung Antar Lembaga - S1 Hubungan Internasional - 2
021Protokol -S1 Komunikasi -2
Jumlah : 36

2. Persyaratan Pelamar
a. Persyaratan Umum
1) Warga Negara Indonesia;
2) Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3) Memiliki integritas tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4) Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
5) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS/Anggota TNI/Anggota Kepolisian Negara atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
6) Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Calon Anggota POLRI serta anggota TNI/Anggota POLRI;
7) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan formasi jabatan;
8) Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun, maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2010;
9) Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah.
b. Persyaratan Khusus
1) Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi minimal terakreditasi B oleh BAN-PT;
2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) diutamakan 3,00 keatas untuk S1 dan 2,75 keatas untuk D3 dalam skala 4;

3. Berkas Lamaran dilampiri
a. Surat lamaran ditulis dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam di atas kertas bermaterai Rp.6000,- ditujukan kepada Sekretaris Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia, Jl. Kramat Raya No.57 Jakarta Pusat dengan menyebutkan nama dan kode jabatan yang dikehendaki ditulis pada sudut kiri atas amplop;
b. Surat lamaran dikirim ke Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia selambat-lambatnya tanggal 15 Oktober 2010 (stempel pos) melalui PO BOX 2685 JKP 10026 dengan dilampiri :
1) Foto copy sah ijazah terakhir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang :
- Universitas oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik;
- Sekolah Tinggi oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik;
- Akademi dan Politeknik oleh Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik;
2) Fotocopy sah ketetapan akreditasi program dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) sebanyak 1 lembar;
3) Daftar Riwayat Hidup (formulir dapat diunduh melalui www.komisiyudisial.go.id);
4) Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku dan dikeluarkan oleh pihak yang berwajib / POLRI yang telah dilegalisir;
5) Foto copy surat keterangan sehat jasmani dan rohani yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Pemerintah atau Puskesmas yang telah dilegalisir;
6) Foto copy surat keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah (dilengkapi apabila telah dinyatakan lulus seleksi psikotest);
7) Pas Foto berwarna terbaru ukuran 3x4 cm sebanyak 4 lembar
8) Foto copy KTP yang masih berlaku;
9) Foto copy Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku yang telah dilegalisir;
c. Surat Lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam map berwarna :
1) KUNING untuk D3
2) MERAH untuk S1

4. Seleksi Administrasi
a. Berkas yang telah diterima akan dilakukan seleksi administrasi;
b. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui situs resmi Komisi Yudisial Republik Indonesia www.komisiyudisial.go.id dan papan pengumuman pada tanggal 27 Oktober 2010;
c. Pelamar yang diyatakan lulus seleksi administrasi dapat mengambil tanda peserta ujian di Kantor Komisi Yudisial Republik Indonesia, Jl.Kramat Raya No.57 Jakarta Pusat pada tanggal 28 s/d 29 Oktober 2010 pukul 09.00 s/d 15.00 WIB.

5. Lain-lain
a. Bagi pelamar yang tidak memenuhi persyaratan sebagaimana yang ditentukan, tidak akan diikut sertakan dalam seleksi/ujian;
b. Panitia tidak menerima berkas lamaran yang disampaikan secara langsung ke kantor Komisi Yudisial Republik Indonesia;
c. Para Pelamar tidak dipungut biaya;
d. Kelulusan Pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan untuk dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
e. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui baik pada saat setiap tahapan tes/ujian, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia, Sekretaris Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia berhak membatalkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial.
f. Keputusan Panitia Pengadaan CPNS Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia Tahun Anggaran 2010 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

PENERIMAAN CALON HAKIM DAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN MAHKAMAH AGUNG

PENERIMAAN CALON HAKIM DAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN MAHKAMAH AGUNG RI 2010

Sehubungan dengan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI tanggal 22 Juli 2010 Nomor: 590.F/M.PAN/RB/07/2010 perihal Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Pusat Tahun 2010, maka Mahkamah Agung RI akan melaksanakan penerimaan Calon Hakim dan Calon Pegawai negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2010, dengan ini disampaikan hal-hal sebagai berikut:

A. Pembentukan Panitia Tingkat Daerah
1. Panitia Gabungan terdiri dari Peradilan Umum, Peradilan Militer dan Peradilan Tata Usaha Negara dikoordinir oleh Pengadilan Tinggi untuk menerima lamaran peserta Calon Hakim Peradilan Umum dan Calon Hakim Peradilan TUN serta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
2. Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara tidak dibenarkan untuk menerima lamaran, baik Calon Hakim Peradilan TUN maupun Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
3. Pengadilan Militer Tinggi tidak dibenarkan untuk menerima lamaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
4. Panitia Pengadilan Tinggi Agama menerima lamaran untuk peserta Calon Hakim Peradilan Agama dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Khusus peserta Calon Hakim Agama dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di wilayah Denpasar mendaftar pada Pengadilan Tinggi Denpasar.
5. Panitia tersebut diatas bertugas menginformasikan, mengatur dan menyiapkan hal-hal yang bersifat tehnis antara lain :
a. Pengumuman persyaratan penerimaan Calon Hakim dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) melalui papan pengumuman pada Pengadilan Tingkat Banding seluruh Indonesia mulai tanggal 1 Oktober 2010 dan melalui Internet dapat diakses dengan situs http://www.mahkamahagung.go.id, http://www.badilag.net/ dan http://badilum.info
b. Menyediakan sarana dan prasarana serta fasilitas penunjang lainnya.
c. Menerima pendaftaran berkas lamaran Calon Hakim (Cakim) dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) mulai tanggal 4 s/d 6 Oktober 2010 dari jam 08.00 s/d 14.00 waktu setempat
d. Diberikan kewenangan kepada Pengadilan Tingkat Banding untuk membentuk Tim Penguji Tes Komputer dan harus mengadakan Tes Komputer bagi semua Calon Peserta yang soalnya telah ditentukan oleh panitia pusat apabila calon peserta dinyatakan lulus selanjutnya baru ke Tim Seleksi kelengkapan persyaratan berkas lamaran dan menentukan boleh tidaknya mengikuti ujian penyaringan secara tertulis (baru mendapatkan nomor peserta ujian). (Soal ujian komputer berada di Ketua Pengadilan Tinggi / Pengadilan Tinggi Agama)
e. Melaporkan ke Panitia Pusat Mahkamah Agung RI c.q Biro Kepegawaian dengan nomor fax (021) 3454429 / (021) 3453553 / (021) 3814349 / (021) 3504224 atau melalui email : biro_kepegawaian_mari@yahoo.co.id jumlah peserta yang telah mendaftar berikut rincian berdasarkan klasifikasi pendidikan dan jabatan yang dilamar.
f. Jumlah peserta berdasarkan rincian klasifikasi pendidikan dan jabatan yang dilamar tersebut selambat-lambatnya diterima oleh Panitia Pusat c.q Biro Kepegawaian dengan alamat email biro_kepegawaian_mari@yahoo.co.id pada tanggal 8 Oktober 2010 (Lampiran I) beserta Soft Copy Daftar Biodata Pelamar (Lampiran II).
g. Dalam melaksanakan ujian seleksi penerimaan Calon Hakim dan Calon Pegawai Negeri Sipil selalu berkoordinasi dengan Panitia Pusat c.q Biro Kepegawaian melalui telepon (021) 3457661 ext. 402 atau (021) 3454429 atau melalui email biro_kepegawaian_mari@yahoo.co.id
h. Menyiapkan daftar hadir peserta (sesuai contoh terlampir).

6. Biaya pelaksanaan ujian di daerah akan memperoleh dana bantuan dariMahkamah Agung RI.

B. Jumlah formasi yang tersedia untuk Tahun Anggaran 2010 sebanyak 1.383 orang, terdiri dari :
1. Calon Hakim : 205 orang
2. Calon Pegawai Negeri Sipil : 1.178 orang
3. Jumlah formasi NASIONAL sebanyak 1.383 orang ini untuk Peradilan seluruh Indonesia, dengan perincian :
a. Cakim Peradilan Umum sejumlah 100 orang, dengan kualifikasi pendidikan Sarjana Hukum.
b. Cakim Peradilan Agama, sejumlah 75 orang, dengan kualifikasi pendidikan S1. Hukum Islam atau S1. Hukum yang menguasai Hukum Islam.
c. Calon Hakim Tata Usaha Negara (TUN) sejumlah 30 orang, dengan kualifikasi pendidikan Sarjana Hukum.
d. Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sejumlah 1.178 orang untuk 4 (empat) lingkungan peradilan dengan rincian kualifikasi pendidikan sebagai berikut :
1. S1 (Starata 1) sejumlah 936 orang
2. D3 (Diploma 3) sejumlah 312 orang

4. Formasi Calon Hakim dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) diperuntukan bagi yang bukan Pegawai Negeri Sipil (pelamar umum), oleh karena itu bagi Pegawai Negeri Sipil yang akan mengikuti ujian Calon Hakim harus melampirkan dalam lamarannya Surat Keputusan telah mengundurkan diri sebagai Pegawai Negeri Sipil dari Instansi masing- masing, apabila terbukti sebagai PNS, maka pengusulan yang bersangkutan tidak akan diproses.
5. Surat lamaran ditujukan kepada Sekretaris Mahkamah Agung RI d.a Jl. Medan Merdeka Utara No.9-13 Jakarta Pusat, dengan mencantumkan alamat peserta yang jelas beserta kode pos dan nomor telepon yang dapat dihubungi dengan melampirkan syarat-syarat pendaftaran.

C. Materi seleksi Ujian penerimaan Calon Hakim (Cakim) dan Calon Pegawai Negeri Sipil adalah :
1. Test Kompetensi Dasar (TKD) dengan waktu pengerjaan soal selama 120 menit yang dikerjakan oleh semua peserta, materinya terdiri dari :
a. Test Pengetahuan Umum (TPU).
b. Test Bakat Skolastik (TBS).
c. Test Skala Kematangan (TSK)

2. Test Kompetensi Bidang (TKB) dengan waktu pengerjaan soal selama 120 menit dikerjakan oleh semua peserta berdasarkan kualifikasi pendidikan.
3. Materi Ujian tambahan untuk Calon Hakim :
a. Pengetahuan Ilmu Hukum (Tes Substansi / ujian tertulis) dengan waktu pengerjaan soal selama 120 menit.
b. Wawancara (dilaksanakan setelah dinyatakan lulus ujian tertulis).
c. Psikotest (dilaksanakan setelah dinyatakan lulus ujian tertulis).
d. Baca Kitab (untuk Calon Hakim Agama, dilaksanakan setelah dinyatakan lulus ujian tertulis).

4. Peserta seleksi Ujian diwajibkan membawa :
a. Kartu Tanda Pengenal (KTP) yang masih berlaku.
b. Nomor peserta ujian.
c. Pensil 2B dan rautan.
d. Penghapus.
e. Ballpoint.
f. Penggaris.
g. Papan alas menulis.

5. Pakaian Peserta seleksi Ujian :
a. Untuk pria berpakaian kemeja dan celana panjang dari bahan kain serta memakai sepatu.
b. Untuk wanita berpakaian blus dan rok / celana panjang dari bahan kain serta memakai sepatu.

6. Soal ujian beserta Lembar Jawaban Komputer dibawa oleh Panitia Pusat Mahkamah Agung RI ke Pengadilan Tingkat Banding seluruh Indonesia.

D. Pelaksanaan Seleksi dan Pengumuman Hasil Ujian.
1. Pelaksanaan seleksi Ujian Tertulis dilaksanakan pada tanggal 26 Oktober 2010.
2. Tempat pelaksanaan Ujian Tertulis Pengadilan Tinggi dan Pengadilan Tinggi Agama
3. Pemeriksaan hasil Ujian Tertulis Calon Hakim (Cakim) dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dilaksanakan oleh Tim seleksi dari Perguruan Tinggi Negeri
4. Pengumumuman hasil seleksi ujian tertulis diumumkan paling cepat 14 hari setelah seleksi ujian tertulis,
5. Pengumuman hasil seleksi ujian melalui internet dengan alamat website http://www.mahkamahagung.go.id, http://www.badilag.net/ dan http://badilum.info
6. Bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang telah dinyatakan lulus diwajibkan melampirkan ASLI Surat Keterangan Berbadan Sehat, Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah, Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat, dan Kartu Kuning dari Depnaker yang masih berlaku.
7. Bagi Calon Hakim Peradilan Umum / Agama / Tata Usaha Negara yang dinyatakan lulus ujian tertulis selanjutnya mengikuti Tes Psikotest, wawancara dan membaca kitab bagi Calon Hakim Peradilan Agama, dan diwajibkan membawa Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah setempat pada saat mengikuti Tes Wawancara dan Psikotest.
8. Pelaksanaan psikotest,wawancara dan baca kitab (akan ditentukan lebih lanjut melalui website : http://www.mahkamahagung.go.id dan http://badilag.net dibagi 3 (tiga) wilayah yaitu :
a. Mahkamah Agung RI
b. PT. Jawa timur di Surabaya
c. PT. Sulawesi Selatan dan barat di Makassar

9. Bagi Calon Hakim (Cakim) dan Calon Pegawai Negeri SIpil (CPNS) yang telah dinyatakan lulus tidak boleh mengundurkan diri dengan membuat surat pernyataan bermaterai (Lampiran III)